bancuri, glume, imagini, video, fun, bancuri online, bancuri tari, imagini haioase, videoclipuri haioase, distractie online Pe HaiSaRadem.ro vei gasi bancuri, glume, imagini, video, fun, bancuri online, bancuri tari, imagini haioase, videoclipuri haioase, distractie online. Nu ne crede pe cuvant, intra pe HaiSaRadem.ro ca sa te convingi.












Username:


Password:




Email address:



Avantaje membri



Sindicatul a incheiat conventii cu urmatoarele firme:
 

    1. SC I.M.A. SRL (Agentie imobiliara)

    2. SC Astoria SRL (Spalatorie auto)

    3. SC Natur A-Z Company SRL (Sala fitness)

    4. SC Politrad SRL (Birou traduceri, legalizari, copii legalizate, web design, etc)

    5. SC Adry SRL (Birou traduceri, legalizari, copii legalizate, etc)

    6. SC Timbi Serv SRL (Agentie intermedieri auto)

    7. Telpark

 

   * Finans Bank (carduri) - Oferta va fi publicata curand.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Inainte de a citi avantajele de mai jos, trebuie sa intelegem ca:

* De inscrierea in sindicat a fiecaruia dintre noi depinde succesul sindicatului

* Unele din aceste avantaje vor putea deveni realitate doar in momentul in care vom atinge un numar de membri care sa ne permita sa avem o voce puternica. Si puterea financiara dorita.

* Un numar mare de membri va garanta o putere financiara sporita si va face posibila implementarea unui sistem avantajos de beneficii, dedicat membrilor sindicatului

Avantaje oferite de sindicat membrilor sai

Extrase din Obiectivele Detaliate ale sindicatului (vezi sectiunea 'Obiective'):

     10. Editarea şi tipărirea de publicaţii proprii, în vederea creşterii nivelului de cunoaştere al membrilor sindicali şi pentru apărarea intereselor acestora.
     11. Constituirea de fonduri proprii pentru ajutorarea membrilor sindicali aflaţi în situaţii excepţionale, de dificultate.
     12. Organizarea şi sprijinirea materială şi financiară a activităţii sportive a membrilor sindicali în asociaţii şi în cluburi sportive, precum şi a activităţilor cultural-artistice.
     13. Apărarea membrilor sindicatului împotriva abuzurilor de orice natură ale patronatului sau ale reprezentanţilor legali ai acestuia. (inclusiv prin implicarea, in ultima instanta, a avocatului sindicatului)

Alte avantaje:

     * Reduceri de pret la unele hoteluri din tara (ex. Hotelul din Mamaia al confederatiei Cartel Alfa)
     * Reduceri de pret la unele magazine din tara, pe baza viitoarei legitimatii Cartel Alfa (ex. la unele supermagazine - 5 %). Proiect Cartel Alfa. 
     * Conditii preferentiale la unele firme din tara (mai intai in Timisoara), negociate de sindicatul nostru. Proiecte in lucru.  
     * Organizarea unor evenimente comune in conditii avantajoase (excursii, petreceri, etc)
     * Participarea la cursuri de specializare (pentru membrii activi ai sindicatului)
     * Beneficii ce vor deriva din contactele cu sindicatele din strainatate
     * Altele, la care ne vom gandi impreuna (Forum-ul va sta la dispozitie pentru propuneri!)

Inca un aspect important:
     Se pare ca incepand cu ianuarie 2007, sindicatele vor avea un cuvant greu de spus in privinta pensiilor private.


Avantaje oferite prin negocierea Contractului Colectiv de Munca tuturor angajatilor

Extrase din Obiectivele Detaliate ale sindicatului (vezi sectiunea 'Obiective'):

     1. Asigurarea recompensării orelor muncite din motive obiective peste programul normal de lucru: prin plată sau prin acordarea unui număr de ore libere calculat ca produs dintre numărul de ore muncite suplimentar şi un coeficient supraunitar.
     2. Asigurarea actualizării anuale a grilelor de salarizare funcţie de piaţa muncii.
     3. Asigurarea dezvoltării profesionale reale, eficiente şi continue a salariaţilor societăţii.
     4. Asigurarea respectării fişei postului.
     5. Asigurarea punerii la dispoziţie a unei game cât mai variate de beneficii, care să fie competitive şi care sa corespundă necesitaţilor diverse ale salariaţilor.
     6. Asigurarea creării unui mediu sănătos de muncă (monitoare TFT, sisteme potrivite de aer condiţionat, scaune ergonomice – speciale sau nu, etc) şi asigurarea acordării angajatului care şi-a deteriorat sănătatea în cadrul societăţii a facilităţilor corespunzătoare de continuare a muncii.
     7. Asigurarea ocupării posturilor vacante în societate prin promovarea unei politici eficiente de recrutare şi a unor condiţii atrăgătoare de angajare, pentru eliminarea stresului survenit datorită lipsei de resurse umane.
     8. Asigurarea respectării concediilor planificate din timp
     9. Asigurarea recompensării zilelor de weekend petrecute in delegaţie